Descubra se você tem direitos a receber de forma rápida e direta.

Você pode estar perdendo dinheiro no trabalho e nem percebeu ainda

Se houver descumprimento de direitos trabalhistas, pode haver valores a receber.

Dr. Ricardo Carvalho, advogado

Dr. Ricardo Carvalho

Especialista em Direito do Trabalho

AUTORIDADE

Você não precisa enfrentar isso sozinho

Um bom advogado não apenas atua no processo.
Ele orienta decisões que impactam sua vida.
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Depoimentos

Experiências de quem já foi atendido

Relatos reais compartilhados por clientes sobre o atendimento do Dr. Ricardo.

Anna Júlia Carneiro de Barros Carvalho

★★★★★

Um excelente profissional! Realmente resolve tudo que é colocado em suas mãos.

Studio Arte Fotografias

★★★★★

Grande profissional, recomendo!

Linda Sousa

★★★★★

Excelente profissional, altamente qualificado.

Thauana Medico Graciolli

★★★★★

O Dr. Ricardo Carvalho, prestou um atendimento impecável do inicio ao fim. Demonstrou muito conhecimento, transparência,...

Pollyanna Rodrigues de Sousa

★★★★★

“Gostaria de registrar meu agradecimento pelo excelente trabalho prestado pelo Dr.Ricardo. Desde o primeiro atendimento,...

Caio Barros

★★★★★

Excelente!

Pedro Vitinho

★★★★★

Ótimo atendimento!

lucas barros

★★★★★

Profissional fantástico!! Indico demais!

Cleidimar Sousa

★★★★★

Profissional com atendimento rápido e eficiente.

pollyana barros

★★★★★

Excelente profissional!! Atualizado, destemido, comprometido com as causas que assume. Antevê os problemas e já se prepara para as melhores soluções . Nele eu confio !

Alex lima

★★★★★

Excelente atendimento, vou indicar para outras pessoas.
Identificação

Veja se você está nessa situação

Faz função diferente e recebe menos

Trabalha além do horário e não recebe

Tem FGTS irregular ou nunca foi depositado

Não recebe insalubridade ou periculosidade

Foi pressionado a pedir demissão

Saiu da empresa e não recebeu tudo

Trabalhou sem carteira assinada

Muitas pessoas passam por isso e não fazem nada.

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Muitas pessoas passam por isso e não fazem nada. Acham que não vale a pena ou que não têm direito. Mas, em muitos casos, pode haver direitos ou valores a apurar.

Dr. Ricardo Carvalho

"A empresa pode estar te devendo e você ainda não percebeu."

Posicionamento

Atuação direta e estratégica

Focada em resultado, com análise rápida do seu caso e sem burocracia.

Atendimento Profissional
Estratégia Personalizada
Sigilo Total
Análise Objetiva
Foco no Resultado
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O tempo pode reduzir o que você tem a receber

Agir cedo ajuda a preservar provas, verificar prazos e definir a estratégia adequada.

Seus direitos podem estar sendo ignorados.

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Depoimentos em vídeo

Histórias reais de quem confiou em nosso trabalho

Experiências compartilhadas em vídeo por pessoas atendidas pelo Dr. Ricardo.

O problema não é o que aconteceu com você. É continuar sem fazer nada.

Fale agora com um especialista e entenda o que pode ser feito no seu caso.

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Dúvidas

Perguntas Frequentes

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso ter direitos?

Pode haver reconhecimento do vínculo de emprego quando os requisitos legais da relação de trabalho forem comprovados. A análise depende dos fatos, documentos e demais provas de cada caso.

Como saber se o FGTS está sendo depositado corretamente?

O trabalhador pode consultar o extrato da conta vinculada pelo aplicativo FGTS. Se houver ausência ou irregularidade nos depósitos, é importante reunir os documentos e avaliar quais medidas cabem no caso concreto.

Horas extras não pagas podem ser cobradas?

Dependendo da jornada e das provas disponíveis, horas extras e reflexos podem ser discutidos. Registros de ponto, mensagens, escalas, e-mails, documentos e testemunhas podem ser relevantes na análise.

Qual o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista?

Em regra, após o fim do contrato de trabalho há prazo de 2 anos para ajuizar a ação, podendo ser discutidos direitos relativos aos 5 anos anteriores ao ajuizamento. Existem situações específicas que podem exigir análise individual.

O que é rescisão indireta?

É uma forma de encerramento do contrato que pode ser reconhecida quando há falta grave do empregador, conforme as hipóteses legais. Antes de deixar o trabalho ou tomar qualquer decisão, é recomendável analisar os fatos e as provas do caso.

Preciso sair do emprego antes de buscar orientação?

Não. É possível buscar orientação enquanto o contrato ainda está ativo para entender documentos, provas, prazos e os caminhos juridicamente adequados antes de tomar uma decisão.

Ricardo Carvalho Advocacia

Ricardo Carvalho

Advocacia Especializada

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